Районы Вологодской области начали всерьез бороться за кадры
На сегодня уже половина районов Вологодской области представили планы борьбы за будущих работников. Как сообщает правительство региона, главная цель – помочь юным вологжанам определиться с профессией, выбрать вуз или колледж на территории региона, в также создать условия для возвращения молодых специалистов обратно на малую родину. Из представленных стратегий специалисты особенно отметили программу Тарногского района.
«Рынок труда в муниципалитете формируется стихийно. Большинство предприятий и учреждений бюджетной сферы укомплектованы кадрами, но уровень их образования и квалификации не всегда соответствует современным требованиям. Непрестижность рабочих профессий, низкий уровень условий труда, слабая социальная защищенность работников приводит к дефициту рабочих рук, - рассказал управляющий делами администрации Тарногского района Александр Вячеславов. - Перечень узких мест в работе кадровой системы района и легли в основу программы по ее улучшению. Наши целевые показатели: доля выпускников, поступивших в образовательные организации области; число студентов-целевиков; а также число тех тарножан, кто вернулся после обучения на работу обратно в район».
«Вербовка» будущих специалистов начнется в Тарноге еще со школы. Для ребят будут проводиться ярмарки вакансий, их познакомят с банком данных по востребованным специальностям района, организуют встречу с возможными, будущими работодателями, расскажут о вариантах целевого обучения, предложат летнее трудоустройство. Кроме того, отдельная работа будет проведена с колледжами и вузами: заключение договоров на обучение, прохождение практики и написание дипломных работ на местных предприятиях. Каждый выпускник школы, а также студент того или иного учебного заведения будет занесен в специальную базу для отслеживания его «образовательного пути».
«Создание подробных программ развития кадрового потенциала района – один из важных пунктов дорожной карты по сокращению оттока выпускников школ и снижению миграционного оттока за пределы Вологодской области, утвержденной губернатором области. Создавая собственную стратегию, муниципалитетам пришлось буквально на детали разобрать ситуацию на рынке труда, проанализировать имеющиеся ресурсы и сдерживающие развитие факторы, - сказал полномочный представитель губернатора и правительства области по организации взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти в Москве Алексей Лысов. – В итоге должно быть сформировано единое кадровое пространство, где учтены профессиональные возможности и способности каждого жителя».
В рамках «дорожной карты» сокращения интеллектуальной миграции запущены проекты «После вуза - домой», «После армии – домой», целевое обучение за счет областного бюджета, привлечение на территорию региона выпускников вузов Северо-Запада.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
