Белозерского фермера оштрафовали за невыдачу трудовой книжки
История с трудовой книжкой произошла в Белозерском округе. 1 сентября 2016 года 51-летний мужчина устроился на работу трактористом в фермерское хозяйство. Спустя 7 лет, в 2023 году, он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Глава хозяйства трудовую книжку мужчине не выдал.
Пожилой работник переживал, что не сможет снова устроиться на работу, а руководитель хозяйства умышленно уклонялся от исполнения своих обязанностей, сообщает пресс-служба вологодских судов.
В сентябре 2023 года белозерец пошел в прокуратуру и попросил провести проверку в отношении главы КФХ. Прокурором установлен факт нарушения трудового законодательства: с приказом о прекращении трудового договора работник не ознакомлен, трудовая книжка ему не выдана. Вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.
Заочным решением Белозерского районного суда на главу КФХ возложена обязанность внести в отделение фонда пенсионного и социального страхования и в МИФНС индивидуальные данные на работника-тракториста за период с января 2022 года по август 2023 года. Государственная инспекция труда в Вологодской области назначила работодателю административный штраф в размере 1 тыс. руб.
Работодатель требования не выполнял, штрафы не уплачивал.
Прокурор обратился в суд в интересах работника, потребовав обязать ответчика выдать трудовую книжку гражданину, а в случае утраты – дубликат трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. руб.
Суд пришел к выводу о нарушении главой крестьянского хозяйства трудовых прав гражданина на получение трудовой книжки в день увольнения и оформления прекращения трудовых отношений и обязал руководителя выдать работнику трудовую книжку в установленный срок в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу, а в случае утраты – дубликат трудовой книжки. Суд взыскал с главы фермерского хозяйства в пользу белозерца компенсацию морального вреда в сумме 10 тыс. руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
