Лента новостей
Все новости Вологда
Промсвязьбанк отсудил у Дмитрия Минца $20 млн 17:20, Финансы Суд ЕС обязал Польшу немедленно приостановить судебную реформу 17:18, Политика На заводе пиротехники под Петербургом произошел взрыв 17:17, Общество Стоит ли покупать заброшенную усадьбу 17:11, Недвижимость  Акции «Яндекса» на Московской бирже подешевели на 17% 17:09, Технологии и медиа Чтение новостей: как справляться с переживаниями 17:07, Спецпроект РБК PINK Вопросы к личности: о чем свидетельствует последняя книга Стивена Хокинга 17:06, Мнение В одной из областей Украины объявили траур по погибшим в Керчи 17:02, Политика ЦБ заявил о переориентации кибермошенников на жертв помоложе 17:00, Финансы Антимонопольный комитет Украины разрешил Порошенко продать завод 16:54, Бизнес Как разработчики криптовалюты Siacoin будут блокировать ASIC-майнеры 16:53, Крипто Как «токсичные» отношения в компании снижают ее финансовые показатели 16:48, РБК и Volkswagen Основателя «Смотра.ру» приговорили почти к пяти годам за мошенничество 16:45, Общество Переехать до Нового года: какие ЖК в Москве сдадут в ближайшее время 16:34, Недвижимость В Чечне наградили членов комиссии по определению границы с Ингушетией 16:30, Политика Тест: проверьте знание новостных тем и экономических трендов 16:24, РБК и Thomson Reuters FT узнала о плане Facebook нанять пиарщиком экс-зама британского премьера 16:22, Технологии и медиа Рынок США получил импульс роста: сумеют ли акции восстановить потери 16:15, Quote Главный тренер хоккейного «Спартака» покинул свой пост 16:09, Спорт Власти Москвы спрогнозировали уход с рынка трети застройщиков к 2020 году 16:09, Общество Умер актер Малого театра Дмитрий Солодовник 16:03, Общество Чем определяется ценность мяса и его стоимость 16:01, РБК и Мираторг В Петербурге возбудили уголовное дело после отравления детей ртутью 15:56, Общество «Яндекс» согласился удалять пиратский контент без решения суда 15:55, Технологии и медиа Константинополь отказался прекращать общение с РПЦ 15:54, Политика Bork объяснила появление Путина в своем видео обучающими целями 15:46, Политика В Череповце будущие повара показали свое мастерство 15:42  Суд отказался арестовать проректора МГТУ им. Баумана 15:25, Общество
Неравенство в уровне оплаты труда на крупнейших предприятиях сохраняется
Вологодская область, 04 дек 2017, 14:08
0
Неравенство в уровне оплаты труда на крупнейших предприятиях сохраняется
Несмотря на общий рост заработной платы, топ-менеджеры получают в десятки раз больше, чем в среднем работники компаний.
Фото: РБК Вологодская область

Накануне российский Forbes обнародовал рейтинг отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров. Издание уточняет, что рейтинг базируется на данных 10 кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Unity, Horton International, Transearch, Cornerstone, Richarts Meyer, Midland Hunt, Smart. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2016 год или назначили в 2017 году. В расчет взят курс конвертации 59,5 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2016-го по 1 октября 2017-го).

РБК Вологодская область рейтинг заинтересовал в связи с тем, что примерно в те же дни Вологдастат опубликовал сравнительные данные по среднемесячной начисленной заработной плате работников организаций региона. Показалось интересным сравнить среднюю зарплату в ключевых для Вологодчины компаниях с уровнем оплаты их высшего руководства.

Работники

Согласно данным Вологдастата, в сентябре в ключевых для региона отраслях — металлургии и химическом производстве (минеральные удобрения) — средняя заработная плата практически сравнялась — и на «Северстали», и в «ФосАгро» работники в среднем получали в месяц по 59 159 руб. По отношению к сентябрю 2016 года рост зарплаты (для обеих компаний) составил порядка 7%. По сравнению же с августом этого года у металлургов рост зарплаты составил всего 2,7%. В то время, как у химиков произошло резкое падение — сентябрьская зарплата, если верить выкладкам статистического ведомства, составила лишь 61% от того, что работники предприятий «ФосАгро» получили в августе. При этом и «химическая», и «металлургическая» зарплата в 2 раза превышает общеобластной зарплатный уровень.

Руководители

Но всё это меркнет при сравнении с тем, что получают топ-менеджеры компаний. В рейтинге Forbes, конечно, нет указаний на конкретные компании. Однако можно провести сравнения, ориентируясь по отраслевому признаку. Из 12, представленных изданием отраслевых категорий «Северсталь» и «ФосАгро» больше всего подходит категория «Тяжёлая индустрия» со средней выручкой входящих в неё компаний — от $3 млрд.

Для таких компаний эксперты Forbes предлагают реальный размер годовой компенсации генерального директора/президента (включающей бонус и зарплату) на уровне $800 — 7000 тыс. (в том числе, зарплата $360-4800 тыс.). Именно столько, по версии издания, могут в 2017 году получить за год фигуры калибра Александра Шевелёва (гендиректор «Северсталь-Менеджмент») или Андрея Гурьева- младшего (гендиректор «ФосАгро»). При этом скромно отмечено, что в сравнении с 2016 годом уровень компенсации генеральных директоров вырос на 11%.

Разница есть

В пересчёте на рубли по предложенному Forbes курсу доллара получаем годовой размер компенсации «среднего» гендиректора — от 47 600 000 руб. до 416 500 000 руб. (3 966 667 руб. — 34 708 333 руб. в месяц). Что касается зарплаты, то здесь цифры скромнее: 21 420 000-285600000 руб. в год или 1 785 000-23 800 000 руб./мес.

Разница в средней оплате труда среднего работника компании «тяжёлой индустрии» и её руководителя таким образом может составлять в этом году примерно 67 раз. РБК рассчитал эту цифру по нижней границе оплаты топ-менеджмента, предложенной Forbes.

Интересно, что эта разница примерно совпадает с той, что была получена «Ведомостями» в 2016 году при расчёте по гораздо более сложной методике для «Северстали». Для «ФосАгро» тогда получилась разница почти в два раза меньшая — 37 раз. Это примерно соответствует тому, если бы мы провели сравнение данных Forbes с данными «Вологдастата» по средней зарплате работников и топ-менеджеров без бонусов — разница примерно в 30 раз.

В своём исследовании «Ведомости» делали вывод о том, что высокое вознаграждение топ-менеджмента российских компаний в меньшей степени, чем принято считать, зависит от консолидированной прибыли предприятий. В случае с вологодскими компаниями это не так — и «ФосАгро», и, особенно, «Северсталь» показывают очень неплохие финансовые показатели, хороший свободный денежный поток и радуют акционеров дивидендами.

Можно считать отчасти справедливым мнение специалистов, которые считают, что рост вознаграждений верхнего уровня управленцев в первую очередь связан с дефицитом таких специалистов. Многие экспаты после падения курса рубля уехали из России — в то же время некоторые компании сохраняют зарплаты руководства в валютном эквиваленте и зарплаты топ-менеджеров сами собой растут. В то время, как номинированные в рублях зарплаты остального персонала обычно индексируются на величину лишь несколько превышающую уровень инфляции.

Кстати, в прошлом году Центробанк поставил точку в многолетней дискуссии, нужно ли обязать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: в конце лета 2016 года ЦБ объяснил, что не нужно, это усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски.