Перейти к основному контенту

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Вологда ,  
0 

Неравенство в уровне оплаты труда на крупнейших предприятиях сохраняется

Несмотря на общий рост заработной платы, топ-менеджеры получают в десятки раз больше, чем в среднем работники компаний.
Фото: РБК Вологодская область
Фото: РБК Вологодская область

Накануне российский Forbes обнародовал рейтинг отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров. Издание уточняет, что рейтинг базируется на данных 10 кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Unity, Horton International, Transearch, Cornerstone, Richarts Meyer, Midland Hunt, Smart. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2016 год или назначили в 2017 году. В расчет взят курс конвертации 59,5 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2016-го по 1 октября 2017-го).

РБК Вологодская область рейтинг заинтересовал в связи с тем, что примерно в те же дни Вологдастат опубликовал сравнительные данные по среднемесячной начисленной заработной плате работников организаций региона. Показалось интересным сравнить среднюю зарплату в ключевых для Вологодчины компаниях с уровнем оплаты их высшего руководства.

Работники

Согласно данным Вологдастата, в сентябре в ключевых для региона отраслях — металлургии и химическом производстве (минеральные удобрения) — средняя заработная плата практически сравнялась — и на «Северстали», и в «ФосАгро» работники в среднем получали в месяц по 59 159 руб. По отношению к сентябрю 2016 года рост зарплаты (для обеих компаний) составил порядка 7%. По сравнению же с августом этого года у металлургов рост зарплаты составил всего 2,7%. В то время, как у химиков произошло резкое падение — сентябрьская зарплата, если верить выкладкам статистического ведомства, составила лишь 61% от того, что работники предприятий «ФосАгро» получили в августе. При этом и «химическая», и «металлургическая» зарплата в 2 раза превышает общеобластной зарплатный уровень.

Руководители

Но всё это меркнет при сравнении с тем, что получают топ-менеджеры компаний. В рейтинге Forbes, конечно, нет указаний на конкретные компании. Однако можно провести сравнения, ориентируясь по отраслевому признаку. Из 12, представленных изданием отраслевых категорий «Северсталь» и «ФосАгро» больше всего подходит категория «Тяжёлая индустрия» со средней выручкой входящих в неё компаний — от $3 млрд.

Для таких компаний эксперты Forbes предлагают реальный размер годовой компенсации генерального директора/президента (включающей бонус и зарплату) на уровне $800 — 7000 тыс. (в том числе, зарплата $360-4800 тыс.). Именно столько, по версии издания, могут в 2017 году получить за год фигуры калибра Александра Шевелёва (гендиректор «Северсталь-Менеджмент») или Андрея Гурьева- младшего (гендиректор «ФосАгро»). При этом скромно отмечено, что в сравнении с 2016 годом уровень компенсации генеральных директоров вырос на 11%.

Разница есть

В пересчёте на рубли по предложенному Forbes курсу доллара получаем годовой размер компенсации «среднего» гендиректора — от 47 600 000 руб. до 416 500 000 руб. (3 966 667 руб. — 34 708 333 руб. в месяц). Что касается зарплаты, то здесь цифры скромнее: 21 420 000-285600000 руб. в год или 1 785 000-23 800 000 руб./мес.

Разница в средней оплате труда среднего работника компании «тяжёлой индустрии» и её руководителя таким образом может составлять в этом году примерно 67 раз. РБК рассчитал эту цифру по нижней границе оплаты топ-менеджмента, предложенной Forbes.

Интересно, что эта разница примерно совпадает с той, что была получена «Ведомостями» в 2016 году при расчёте по гораздо более сложной методике для «Северстали». Для «ФосАгро» тогда получилась разница почти в два раза меньшая — 37 раз. Это примерно соответствует тому, если бы мы провели сравнение данных Forbes с данными «Вологдастата» по средней зарплате работников и топ-менеджеров без бонусов — разница примерно в 30 раз.

В своём исследовании «Ведомости» делали вывод о том, что высокое вознаграждение топ-менеджмента российских компаний в меньшей степени, чем принято считать, зависит от консолидированной прибыли предприятий. В случае с вологодскими компаниями это не так — и «ФосАгро», и, особенно, «Северсталь» показывают очень неплохие финансовые показатели, хороший свободный денежный поток и радуют акционеров дивидендами.

Можно считать отчасти справедливым мнение специалистов, которые считают, что рост вознаграждений верхнего уровня управленцев в первую очередь связан с дефицитом таких специалистов. Многие экспаты после падения курса рубля уехали из России — в то же время некоторые компании сохраняют зарплаты руководства в валютном эквиваленте и зарплаты топ-менеджеров сами собой растут. В то время, как номинированные в рублях зарплаты остального персонала обычно индексируются на величину лишь несколько превышающую уровень инфляции.

Кстати, в прошлом году Центробанк поставил точку в многолетней дискуссии, нужно ли обязать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: в конце лета 2016 года ЦБ объяснил, что не нужно, это усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски.

Авторы

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 6 декабря
EUR ЦБ: 99,13 (+0,56)
Инвестиции, 05 дек, 17:18
Курс доллара на 6 декабря
USD ЦБ: 91,58 (+0,91)
Инвестиции, 05 дек, 17:18
Все новости Вологда
Как выйти на маркетплейс: пошаговая инструкция для предпринимателей РБК и Яндекс Маркет, 11:30
Минпромторг увидел риск ухода из России торговых сетей «Ашан» и Metro Бизнес, 11:24
Societe Generale разместит собственный стейблкоин на криптобирже Крипто, 11:23
Число пострадавших в ДТП с бензовозом на Кубани выросло до 14 человек Общество, 11:23
Как сказать «хватит» и доехать до Байкала РБК и Jaecoo, 11:19
8 декабря пройдет Rostelecom Tech Day РБК Events, 11:18
Лидер клуба РПЛ объяснил отказ выступать за сборную России Спорт, 11:18
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Греф назвал искусственный интеллект новым приоритетом стратегии «Сбера» Финансы, 11:18
В Казани предложили создать крупнейшую в России систему городских марин Недвижимость, 11:17
Politico сообщила о смерти экс-главы МИД Китая Политика, 11:17
Названы округа Москвы с наибольшим сокращением предложения новостроек Недвижимость, 11:17
Первый шаг уже сделан: как изменятся криптопроекты в ближайшем будущем Крипто, 11:11
Фильм об Эми Уайнхаус выйдет на экраны в апреле 2024 года Life, 11:10
Война Израиля и ХАМАС. Главное Политика, 11:10