На Вологодчине будут доплачивать студентам - будущим соцработникам
Фото: Законодательное собрание Вологодской области
В Законодательное собрание Вологодской области внесён законопроект, устанавливающий надбавку к стипендии для студентов, обучающихся специальностям в сфере социальной защиты населения. Его инициатором выступил губернатор региона Георгий Филимонов.
Согласно проекту, с 1 сентября 2026 года на Вологодчине вводится новая мера соцподдержки - ежемесячная денежная выплата в размере 6 тыс. руб. лицам, получающим высшее образование по направлениям подготовки «Социология и социальная работа», и лицам, получающим среднее профессиональное образование по специальности «Социальная работа».
Для получения надбавки студенты должны учиться очно и заключить договоры о целевом обучении с социальными организациями, расположенными на территории области. Деньги им станут выделяться из регионального бюджета.
Если студента отчислят или после получения образования он не захочет исполнять свои обязательства по трудоустройству, то всю сумму денежных выплат ему придётся вернуть. То же самое – если он досрочно расторгнет трудовой договор с организацией, где он должен был обязательно отработать три года после окончания учёбы.
В случае принятия закон вступит в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, он призван решить «проблему дефицита квалифицированных кадров в системе социального обслуживания населения Вологодской области».
Планируется, что в 2026 году новой мерой поддержки смогут воспользоваться 25 чел., а в 2027 году – 65 чел.. На реализацию законопроекта в 2026 году потребуется 600 тыс. руб., в 2027-м – 2,2 млн руб., а в 2028 году – 2,5 млн руб.
В министерстве труда и социальной защиты региона сообщили, что сегодня в государственных организациях социального обслуживания Вологодчины трудятся более 5 тыс. человек. Из них почти 4,1 тыс. чел. достигли предпенсионного или пенсионного возраста. Если не принять меры, то кадровый кризис в соцсфере будет обостряться, что приведёт к снижению качества и доступности социальных услуг (особенно в отдалённых и сельских муниципалитетах), росту нагрузки на действующих сотрудников, увеличению риска их профессионального выгорания и невозможности выполнения в полном объёме государственных заданий и социальных обязательств.
