Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 9 июня
EUR ЦБ: 88,04 (+0,87)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Курс доллара на 9 июня
USD ЦБ: 82,09 (+0,63)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Все новости Вологда
Центробанк Турции впервые возглавила женщина Финансы, 13:41
Упрощаем маркетинг с нейросетями: семь способов применить их на практике Pro, 13:38
Атаки беспилотников и обстрелы территории России. Карта Политика, 13:38
Генерал рассказал, что сыграло важную роль в боях в Запорожской области Политика, 13:35
ЦБ сохранил ключевую ставку шестой раз подряд Финансы, 13:30
Разрушение плотины Каховской ГЭС и затопление территорий. Главное Политика, 13:20
Как инженеры создали кондитерскую фабрику РБК и КФ «Победа», 13:18
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Moody's понизило прогнозную оценку криптобиржи Coinbase Крипто, 13:16
Верховный суд Нидерландов оставил в силе передачу золота скифов Киеву Политика, 13:13
Военная операция на Украине. Главное Политика, 13:13
Как зарабатывать на создании мобильных приложений в 2023 году Pro, 13:12
Власти привлекут на День молодежи 1 млн человек Политика, 13:12
Робот из ФССП впервые открыл дело против должника Общество, 13:07
Российская теннисистка вышла в финал юниорского «Ролан Гаррос» Спорт, 12:59
Вологда ,  
0 

6 из 10 компаний Вологды заявили о «мягком» типе корпоративной культуры

И большинство опрошенных горожан предпочитает работать именно в компаниях.
Фото: РБК Вологда
Фото: РБК Вологда

Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob с 10 января по 2 февраля 2023 года. В нем приняли участие менеджеры по персоналу и экономически активные горожане.

Как выяснилось, и те и другие (работники и работодатели) видят больше преимуществ в мягком, доверительном стиле общения с персоналом. Такие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций.

64% компаний заявляют, что у них «мягкая» корпоративная культура: для менеджмента важнее взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.

При этом для 12% компаний Вологды характерен «жесткий» тип корпоративной культуры: там присутствуют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами.

Лишь 7% вологжан хотели бы работать в компании с «жесткой» корпоративной культурой. «Такова взрослая жизнь»; «Победителей не судят», — говорят опрошенные.

Однако 84% респондентов предпочли бы работать в компаниях, разделяющих ценности доброты и открытости по отношению к сотрудникам. По их мнению, благоприятный психологический климат положительно сказывается на результатах работы.

Что касается гендерных различий, то среди мужчин приверженцев «жесткого» типа корпоративной культуры больше, чем среди женщин (8% против 4%).

Есть отличия и по уровню доходов: например, работать в компании с лозунгами «цель всегда оправдывает средства» чаще других готовы опрошенные с доходом более 80000 руб – таких среди опрошенных 10%.

РБК Вологда направил запрос профессору экономики ВоГУ Елена Губановой 
о том, в каких сферах уместнее мягкая и жесткая корпоративные культуры, и какая из них более эффективна.
 

Авторы
Теги