Стал известен краткосрочный прогноз сокращений в Вологодской области
Свежие данные о рынке труда опубликовал территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области.
По данным выборочных обследований численность рабочей силы (занятых и безработных от 15 лет и старше) в среднем за 2018 год составляла 577,2 тыс.человек. Это на 1,5% меньше, чем годом ранее.
49% общей численности населения области - 547,9 тыс.человек, или 94,9% рабочей силы, были заняты в экономике. Еще 29,3 тыс.человек (5,1%) не имели занятия, но активно его искали (они считаются безработными).
При этом численность занятых по сравнению с 2017 годом сократилась на 1,3%, но снизилось и количество безработных - на 5,2%.
Число людей, не входящих в рабочую силу (которые в этот период не считаются занятыми или безработными), увеличилось на 0,2% по сравнению с 2017 годом и составило 391,8 тыс.человек.
За 2018 год из крупных и средних организаций (без малых предпринимателей и организаций со средней численностью работников до 15 человек) ушли 75,7 тыс.человек, что на 2,3% больше, чем в 2017 году. Из них 2,3 тыс.человек выбыли по сокращению штатов (снижение по сравнению с 2017 годом составило 13,1%), 51,4 тыс.человек – по собственному желанию и еще 22 тыс.человек – в связи с окончанием трудового договора, по соглашению сторон и по другим причинам.
Спрос на рабочую силу в крупных и средних организациях на конец 2018 года составил 5629 вакансий, что больше на 5,8%, чем годом ранее. При этом не все безработные смогли трудоустроиться, хотя вакансии есть. Численность выбывших работников превышала число принятых на 6593 человека. Причем из 69,1 тыс. принятых работников на дополнительно введенные рабочие места пришли только 2361 человек.
В I квартале 2019 года организации планировали сократить от списочного состава еще 335 работников.
В 2018 году часть предприятий вводила неполный рабочий день – по этой схеме работали 689 человек, или 0,3% списочной численности работников организаций.
Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 0,5% (1334 человека) списочной численности работников. По данным государственных учреждений служб занятости, на конец 2018 года в службы занятости населения зарегистрировались 7,1 тыс. незанятых (на 17,5% меньше, чем годом ранее). Из 6,4 тыс.человек, имеющих статус безработного, 5,4 тыс.человек получали пособие. При этом заявленная работодателями потребность в работниках увеличилась на 8,9% и составляла на конец 2018 года 14,4 тыс.человек. Из них 9,2 тыс.человек (63,6%) требовались по рабочим профессиям. Уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности безработных к рабочей силе) составлял 1,1%. На конец 2018 года на одного незанятого, зарегистрированного в службе занятости, приходилось более 2 вакансий.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
