Власти Вологодчины сообщили о мерах поддержки занятости
Об этом сообщает пресс-служба правительства региона. Такие меры позволяют поддерживать стабильность рынка труда и сохранять кадровый потенциал. Мониторинг высвобождения работников и мероприятия по трудоустройству и социальной адаптации таких сотрудников региональная служба занятости.
По данным мониторинга, с апреля текущего года о риске увольнений и неполной занятости заявили 140 предприятий. Лишь у 31 из них это вызвано введением экономических санкций. Как правило, временная приостановка работ или переход на частичную занятость связаны с разрывом логистических цепочек, проблемами с приобретением оборудования и сбытом продукции.
Служба занятости оперативно реагирует на такие изменения и работает в тесном сотрудничестве с предприятиями. За работодателями, заявившими о высвобождении сотрудников, закрепляют кураторов. Они разрабатывают индивидуальные планы для людей, находящихся под риском увольнения. По области организовано 29 временных консультационных пунктов и 5 выездных мобильных бригад.
«Мы продолжаем контролировать ситуацию на рынке труда и проводим последовательную работу по поддержанию уровня занятости вологжан. В области действуют меры поддержки граждан и работодателей. Уже почти 700 сотрудников, находящихся под риском увольнения, трудоустроены на временные работы. Благодаря этому работодатели сохранили рабочие места, а работники не потеряли доход», - рассказал заместитель губернатора Виталий Тушинов.
Для работников, находящихся под риском увольнения, в базе вакансий региона есть почти 10 тысяч предложений от более 1 тысячи работодателей. Преобладающими сферами деятельности предприятий являются лесозаготовка и лесопереработка.
Благодаря мерам региональной поддержки вологодские предприятия обеспечивают временную занятость и организуют общественные работы. С апреля за получением субсидии обратились 19 работодателей, которые трудоустроили на временные места 655 сотрудников, находящихся под угрозой увольнения. Общественные работы для 109 работников организовали в 12 компаниях.
Общая сумма средств из областного бюджета на эти цели составит 45,7 млн рублей. С работодателями заключено 25 договоров о предоставлении субсидий.
Кроме того, служба занятости организует переобучение для работников промпредприятий, находящихся под риском увольнения. Так, по обращению одного из работодателей на обучение 13 сотрудников выделена субсидия 276,5 тысяч рублей. Работники пройдут обучение по профессии «Машинист экскаватора», а также дополнительным профессиональным программам: «Контролер технического состояния автотранспортных средств», «Техносферная безопасность, для руководителя службы охраны труда» и другим.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
