Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 10 июня
EUR ЦБ: 89,01 (+0,97)
Инвестиции, 16:23
Курс доллара на 10 июня
USD ЦБ: 82,64 (+0,55)
Инвестиции, 16:23
Все новости Вологда
Полис ОСАГО предложили убрать из перечня для регистрации машины в ГИБДД Авто, 19:53
Сальдо показал обломки ракеты Storm Shadow после обстрела детского лагеря Политика, 19:51
Забудьте пароли: зачем бизнесу универсальный ID для пользователей Тренды, 19:39
В контексте текста: Иван Янковский — о сериале «Плейлист волонтера» РБК и Okko, 19:36
ЦСКА продлил контракт с футболистом сборной России Спорт, 19:34
Команда игорной зоны «Красная поляна» получила три награды Silver Mercury Пресс-релиз, 19:34
Denizbank объяснил уведомления о списаниях со счетов клиентов Финансы, 19:29
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
Защитникам приграничных территорий предложили давать статус ветерана Политика, 19:26
Джокович победил первую ракетку мира и вышел в финал «Ролан Гаррос» Спорт, 19:26
Цукерберг раскритиковал гарнитуру от Apple за дороговизну Life, 19:24
В Думе решили разрешить водителям сразу снимать машину с учета в ГИБДД Авто, 19:21
Число жертв «Мистера Сидра» в Самарской области достигло 10 Общество, 19:18
Минюст США обвинил двух россиян во взломе японской криптобиржи Mt. Gox Крипто, 19:04
Военная операция на Украине. Карта на 9 июня Политика, 19:00
Вологда ,  
0 

В Череповце обсудили особенности подготовки кадров для предприятий

Речь шла о формировании мер, направленных на создание новой системы подготовки кадров и ее большую адаптацию к нуждам современного производства.
Фото: Анна Баклемищева/РБК Вологодская область
Фото: Анна Баклемищева/РБК Вологодская область

В рамках международного промышленного форума в Череповецком государственном университете прошла конференция «Новые технологии – новые кадры. Роль учебных заведений в обеспечении индустриального роста». Представители бизнес-объединений, градообразующих предприятий представили свое видение взаимодействия с учащимися и озвучили требования к современным выпускникам.

«Сегодня мы обсудили какие вызовы и запросы со стороны развивающейся индустрии, высокотехнологичного бизнеса, предпринимательско-деловой среды вторгаются в сферу образования и чем система образования должна ответить на эти вызовы. Вызовы меняются, усложняются, а система образования, традиционно более консервативная, должна найти в себе силы, способности, ресурсы и технологии, чтобы ответить», - сказал ректор ЧГУ Дмитрий Афанасьев.

Так, директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь» Евгений Ескин выступил с докладом по теме «Трансформирующая экономика: какие новые компетенции необходимы и как их развивать». Рассказав, в том числе, о планах и стратегических приоритетах компании. В новых сотрудниках компания хочет видеть такие компетенции, как:

регулярный контакт с клиентами (партнерами, сотрудниками и т.д.);

самоорганизацию, то есть умение быстро и качественно решать задачи;

умение пробовать новое (брать на себя новые интересные задачи);

Евгений Ескин объяснил, что сотрудник компании должен понимать, как он будет влиять на результаты компании, и именно эти качества надо развивать начиная с учебных заведений.

«Сегодняшняя скорость изменений требует другой подготовки кадров, требует разных людей, основная задача – уметь работать в существующих постоянно меняющихся условиях, способность быстро учиться и развиваться, и наша задача – синхронизировать потребности бизнеса и экономики с существующей сегодня системой образования, а именно определить какие мы будем готовить кадры, как, что будем менять в системе, чтобы выпускники были востребованы и сразу закрепились на действующем производстве», - подчеркнул генеральный директор компании «СВЕЗА» Анатолий Фришман.

Череповец представил свой опыт по созданию учебных полигонов. С докладом «Подготовка кадров для промышленной сферы: опыт города Череповца» выступила глава города Маргарита Гусева.

Учебно-производственный полигон – это площадки, на которых сосредоточены производственные ресурсы для приобретения и обработки практических навыков и умений, что позволяет готовить конкурентоспособные кадры, соответствующие требованиям заказчика и адаптированные к современным производственным условиям.

Ключевую роль в повышении качества подготовки и конкурентоспособности выпускников учреждений для предприятий города играет взаимодействие трех звеньев – работодателей, органов власти и учреждений профессионального образования.

В Череповце обсудили особенности подготовки кадров  для предприятий

«Мы считаем, что именно такая кооперация позволит достигнуть определенного результата. При этом взаимодействии кадры будут более конкурентоспособны, это преимущество позволит нашим студентам устроиться на лучшие предприятия области», - сказала Маргарита Гусева.

В Череповце сейчас действуют 7 образовательных полигонов, восьмой находится в стадии разработки. Для определения конкретного направления проводится мониторинг рынок труда.

В Череповце обсудили особенности подготовки кадров  для предприятий

ЧГУ, являясь опорным ВУЗом Вологодской области, активно участвует в процессе трансформации как самого образовательного процесса, так и процесса взаимодействия с работодателями. Но обсуждаемая сегодня проблема характерна не только для России. На конференции присутствовали также эксперты из Финляндии, которые поделились своим опытом взаимодействия учебных заведений и предприятий.

Авторы