Вологда , 14 мар 2023, 15:36

Вологодчина оказалась на 17 месте регионов с высоким дефицитом врачей

В регионе на одну вакансию врача приходится всего 0,11 резюме, что значительно ниже, чем в среднем по стране.

В Вологодской области дефицит специалистов в сфере здравоохранения остается одной из наиболее острых проблем. В общем рейтинге регионов с дефицитом врачей регион оказался на 17 месте.

По данным службы исследований hh.ru, в Вологодской области на одну вакансию врача приходится 0,11 резюме, что почти в шесть раз меньше, чем в целом по стране – (0,6 вакансий). Справедливости ради, только в Москве и Санкт-Петербурге количество резюме врачей хотя бы немного превышает количество вакансий – 2,1 и 1,2 соответственно. Во всех остальных регионах эти показатели меньше нуля. К примеру, в самых дефицитных регионах - Еврейской АО, Курганской области, Чукотском АО, Псковской области и в Республике Алтай на одну вакансию врача приходится менее 0,05 резюме.

Самыми дефицитными врачебными специальностями оказались гериатры и геронтологи – в среднем по стране на каждую вакансию таких специалистов приходится по 0,1 резюме. Также большой дефицит специалистов наблюдается среди аллергологов, иммунологов и отоларингологов.

rbc.group

Эксперты отмечают лишь несколько врачебных специализаций, у которых количество вакансий превышает количество резюме. Относительно высокий уровень конкуренции наблюдается лишь у челюстно-лицевых хирургов (6,6 резюме на вакансию) и у логопедов (14,5 резюме на вакансию).

rbc.group

В целом самыми востребованными специалистами в России остаются терапевты. 12% всех вакансий приходятся именно на этих специалистов. Также существует большая потребность в педиатрах и стоматологах (по 8%) и неврологах с хирургами (по 6%).

Примечательно, что еще в 2021 году, когда началась пандемия коронавируса, губернатор Вологодской области Олег Кувшинников заявлял о том, что в регионе нет дефицита медицинских кадров. По его словам, на работу вместо ушедших в моногоспитали специалистов приходят студенты вузов и медколледжей, которые по окончанию учебных заведений готовы прийти на работу в медицинские учреждения региона.

При этом в 2022 году начальник департамента здравоохранения области Алексей Плотников заявлял о том, что в области не хватает сотрудников экстренных служб: более всего востребованы реаниматологи, терапевты, хирурги, патологоанатомы. Не хватает сотрудников первичной помощи и экстренной.

Всего же в больницах и поликлиниках региона на лето 2022 года не хватало 689 врачей и медсестер, дефицит которых власти рассчитывали свести к минимуму только через 5 лет.