9300 вологодских предприятий перешли на платформу «Работа в России»
Именно тогда общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» была переименована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Сегодня пользователями ЕЦП «Работа в России» являются более 9,3 тысяч работодателей области.
Как сообщает пресс-служба правительства Вологодской области, к началу прошлого года на платформе были зарегистрированы 8,3 тысячи работодателей. С начала 2022-го новыми пользователями платформы стали уже более 500 предприятий и организаций.
Единая цифровая платформа «Работа в России» работает также как и другие интернет-ресурсы по подбору персонала. Она помогает найти работу гражданам, а работодателям – необходимых сотрудников. Но есть и отличия. Цифровая платформа предназначена и для оказания государственных услуг и выполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронной форме. Для всех пользователей она абсолютно бесплатна. Поскольку платформа – государственный ресурс, на ней отсутствует реклама.
На платформе «Работа в России» работодатели могут подбирать сотрудников, размещать вакансии и тестовые задания к ним, просматривать отклики и приглашать кандидатов на собеседования, а также обращаться в службу занятости за подбором работников.
«Обновленная цифровая платформа – это площадка для партнерства службы занятости с работодателями на современном цифровом уровне. С ее помощью выстраивается оперативное и удобное взаимодействие, конечной целью которого является помощь в трудоустройстве тем, кто ищет работу», - говорит заместитель губернатора Виталий Тушинов.
Главное преимущество платформы для работодателей - возможность исполнения требований 25 статьи Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Региональный Департамент труда и занятости напоминает, что с 2022 года работодатели могут заявлять вакансии, в том числе для инвалидов, а также сведения о режиме неполного рабочего дня или недели, информацию о банкротстве, ликвидации и иные сведения, предусмотренные указанной статьей, в службу занятости через единую цифровую платформу.
В ведомстве также напоминают: чтобы специалисты службы занятости могли начать поиск кандидатов, работодателю необходимо авторизоваться на платформе «Работа в России» с помощью учетной записи организации на госуслугах, заполнить карточку вакансии и направить заявление по содействию в службу занятости.
