Вологодские работодатели отмечают, что сегодняшняя молодёжь сильна в IT
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы
SuperJob, проведенный с 1по 13 октября, показал, что представителям поколения Z в работе прежде всего свойственна активность. Эту черту сегодняшней молодежи отмечают 17% работодателей.
Каждый девятый менеджер по персоналу (11%) считает, что сотрудники до 25 лет безответственны. По 10% опрошенных подчеркивают их амбициозность и обучаемость, а новый тип мышления современной молодежи отметили 8%.
По 6% работодателей видят у молодых сотрудников хорошие IT-навыки, целеустремленность, желание учиться, а также лень и легкомыслие.
Самоуверенность, адаптивность и высокую работоспособность поколения Z подчеркивают по 5% респондентов.
Что касается отличий в работе поколения Z от поколения Y, то при сравнении ответов работодателей в 2013 году и сегодня, ясно, что в зумерах значительно чаще, чем в миллениалах, есть хорошие IT-навыки. Сегодняшней молодежи более свойственны обучаемость, свежий взгляд, легкомыслие, а также трудолюбие, ответственность и коммуникабельность. А амбициозность зумерам свойственна в гораздо меньшей степени, чем миллениалам. Хотя 9 лет назад это было главной чертой молодежи.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
