Вологодские работодатели отмечают, что сегодняшняя молодёжь сильна в IT
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы
SuperJob, проведенный с 1по 13 октября, показал, что представителям поколения Z в работе прежде всего свойственна активность. Эту черту сегодняшней молодежи отмечают 17% работодателей.
Каждый девятый менеджер по персоналу (11%) считает, что сотрудники до 25 лет безответственны. По 10% опрошенных подчеркивают их амбициозность и обучаемость, а новый тип мышления современной молодежи отметили 8%.
По 6% работодателей видят у молодых сотрудников хорошие IT-навыки, целеустремленность, желание учиться, а также лень и легкомыслие.
Самоуверенность, адаптивность и высокую работоспособность поколения Z подчеркивают по 5% респондентов.
Что касается отличий в работе поколения Z от поколения Y, то при сравнении ответов работодателей в 2013 году и сегодня, ясно, что в зумерах значительно чаще, чем в миллениалах, есть хорошие IT-навыки. Сегодняшней молодежи более свойственны обучаемость, свежий взгляд, легкомыслие, а также трудолюбие, ответственность и коммуникабельность. А амбициозность зумерам свойственна в гораздо меньшей степени, чем миллениалам. Хотя 9 лет назад это было главной чертой молодежи.
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
ФСБ сообщила о предотвращении угона МиГ-31 для провокации против НАТО
ВКС России нанесли удар по центру радиоэлектронной разведки под Киевом
Фракция Порошенко объявила о начале процедуры отставки кабмина Украины
Подрыв автомобиля в центре Нью-Дели совершил террорист-смертник
Минцифры предложило обязать онлайн-кинотеатры передавать подробные данные о пользователях
Опрос показал, кто в России больше всех доволен своей карьерой
