Вологодский бизнес субсидируют при трудоустройстве молодых специалистов
Власти Вологодской области намерены компенсировать затраты местных работодателей при трудоустройстве молодых выпускников ссузов в возрасте от 18 до 25 лет. Речь идет о тех вариантах, когда компания готова взять на работу молодого специалиста для временного трудоустройства и закрепить за ним наставника. За получением субсидии работодатель может обратиться в срок не позднее шести месяцев со дня принятия молодого специалиста на работу.
«Участие в проекте позволяет выпускнику получить навыки работы по специальности и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, проявить себя с лучшей стороны и получить шанс в дальнейшем трудоустроиться в данную организацию на постоянной основе, а также получить материальную поддержку от службы занятости населения на период временных работ», - уточнил первый заместитель губернатора Дмитрий Горбачев.
Участником такой программы стал никольчанин Даниил Чадранцев, который после окончания Тотемского политехнического колледжа по специальности «Технолог продукции общественного питания» обратился в отделение занятости по Никольскому району. Там молодому человеку предложили вакансию на одно из предприятий общественного питания.
«Моя работа доставляет мне удовольствие, я люблю готовить современные горячие и холодные закуски. В правильности выбора своего жизненного пути я уверен и искренне надеюсь, что именно эта профессия будет приносить мне удовольствие», - признался выпускник.
Как считают эксперты, благодаря проекту работодатели смогут оценить профессиональные качества специалистов, а также уровень их ответственности и целеустремленности. В свою очередь региональные власти заявляют, что намерены расширять инструменты поддержки таких работодателей, а также самих молодых специалистов.
