Более 1000 вологжан в 2022 году удалось уберечь от увольнения
Об этом заявили в департаменте труда и занятости населения Вологодской области.
«Меры поддержки, которые действовали на территории Вологодской области в 2022 году, показали свою эффективность — более тысячи сотрудников предприятий, находившихся под риском увольнения, остались на рабочих местах. В текущем году на эти цели в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» выделено почти 111 млн рублей», — сказал начальник ведомства Олег Белов.
По словам Олега Белова, меры поддержки рынка труда и предупреждения безработицы будут действовать в регионе до конца 2023 года. Это субсидирование расходов работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости для поиска подходящей работы. Также работодателям частично возмещает оплата труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.
Меры адресованы работодателям, приостановившим деятельность для установки нового оборудования или настройки логистических цепочек, сообщает правительство Вологодской области.
Портал РБК Вологда направил запрос профессору кафедры экономики ВоГУ Елене Губановой по поводу эффективности перечисленных властями мер поддержки с точки зрения проблемы занятости как постоянной и системной.
Обновление 20.45:
«В этом году рынок труда будет развиваться с учетом тех глобальных и внутренних вызовов, которые проявились в течение последних двух лет. С одной стороны, мы видим сокращение деятельности некоторых производств и, как следствие, увеличение количества потенциальных безработных, а с другой стороны, в некоторых отраслях экономики, по мнению российских экспертов, имеет место дефицит кадров в некоторых отраслях промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и даже в IT. Однако пространственные различия региональных рынков труда требуют от органов власти и управления более дифференцированного подхода с учетом имеющихся условий. Поэтому государственная поддержка рынка труда — важнейшее условие сохранения рабочей силы. Государство имеет в своем арсенале различные методы, позволяющие поддержать предприятия, не только оказавшиеся на грани закрытия, но и те, которые начинают свою деятельность в новых условиях. Это и налоговые льготы, и организация переобучения кадров, и компенсационные механизмы, и привлечение к работе над национальными проектами», — пояснила Елена Губанова.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
