На Вологодчине заработал новый механизм квоты трудоустройства инвалидов
С 1 сентября 2022 года вступили в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место. Ранее эти правила были утверждены постановлением правительства РФ.
Согласно документу, новым механизмом выполнения квоты для приема на работу инвалидов является заключение между организациями соглашений о трудоустройстве инвалидов.
«Новый механизм выполнения квоты заработал в регионе. Два работодателя уже выполнили обязанности по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов, им оказана помощь в создании новых рабочих мест и в сохранении существующих. Информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест в пределах установленной квоты, работодатели могут получить у региональной службы занятости населения», – сказал заместитель губернатора Вологодской области Виталий Тушинов.
Как сообщает пресс-служба правительства Вологодской области, по состоянию на 26 октября 2022 года новым механизмом выполнения квоты воспользовались два работодателя. Они заключили соглашения о трудоустройстве инвалидов с ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» и Вологодским региональным отделением Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих».
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
