В 2016-2017 году такие заявления по областной программе переселения соотечественников подали более тысячи человек, включая заявителей и членов их семей. Большинство заявителей представляют Украину: 80% заявителей в 2016-м и 49% в 2017-м годах. На втором месте — представители Армении (5% и 15% соответственно).
По программе переселения соотечественников в Россию могут переселиться несколько категорий желающих. Во-первых, это российские граждане, которые живут за рубежом, либо их потомки. Кроме того, это могут быть потомки эмигрантов из СССР и Российской империи, как получившие иностранное гражданство, так и ставшие лицами без гражданства. Переселенцам полагаются «подъёмные» выплаты, которые они получают уже после переезда для обустройства на новом месте.
Заявления о переезде на Вологодчину в 2016-2017 годах подавали только граждане республик бывшего СССР. Кроме выходцев из Украины и Армении, представлены также граждане Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана, Туркменистана, Таджикистана, Азербайджана, Латвии, Грузии, Молдовы и Беларуси. Такие данные представлены в пакете документов для правительственного часа по вопросам развития села, который пройдёт в среду в Законодательном Собрании области.
Реализация программы переселения соотечественников в Вологодской области началась с 2015 года. В 2016 году участниками программы стали 739 человек, из них 690 получили российское гражданство. В 2017 году в программе приняли участие 347 человек, а российское гражданство за всё время действия программы приняли 548 человек. В их числе как сами заявители, так и их близкие родственники, среди которых — дети, родители и супруги.
Почти четверть из соотечественников, переселяющихся из-за рубежа в Вологодскую область, выбирают сельские территории. Это, к слову, является приоритетом программы. В 2016 году предпочтение чаще отдавали Вологодскому, Великоутюгскому, Сокольскому, Кадуйскому и Шекснинскому районам. В 2017-м — Шекснинскому, Чагодощенскому и Верховажскому районам. Как сообщается, участники программы трудоустроены по профессиям, востребованным на рынке труда.