Череповец уберут люди с темным прошлым и вредными привычками
Как сообщает источник РБК Вологодской области, на оперативном совещании в понедельник обсуждалась нехватка рабочих рук в ЧМП «Спецавтотранс» для уборки от льда и снега тротуаров, остановок и пешеходных переходов. Сейчас этой работой занимается 116 штатных работников предприятия. Для более эффективной работы «Спецавтотрансу» требуется еще 50-100 человек.
В ходе обсуждения Юрий Кузин подал идею, где предприятие может взять недостающий персонал: мэр попросил руководство «Спецавтотранса» совместно с городским центром занятости присмотреться к людям, освободившимся из заключения, уволенным с предприятий по статьям и приверженцам вредных привычек. При этом мэр порекомендовал вести прием на работу в максимально упрощенном виде: по его мнению, основным требованием к людям должна быть качественная работа. Взамен таким сотрудникам можно предложить ежедневную оплату и гибкий график работы.
«Такой подход может быть и решением важной социальной задачи, — приводит источник слова Юрия Кузина. — Человек может заработать до 15 тысяч рублей, а не заниматься преступной деятельностью».
В Центре занятости Череповца РБК Вологодская область заявили, что «с сегодняшнего дня начинают активно помогать «Спецавтотрансу».
Правда, по словам директора Центра Ольги Юрченковой, эта помощь будет во многом неофициальной: в базу данных организации заносятся вакансии только тех, кто планирует работать по трудовому договору.
«У нас должны быть официальные сведения о вакантных рабочих местах, — говорит Юрченкова, — но я сомневаюсь, что они есть, потому что, как я понимаю, речь идет об отношениях гражданско-правового характера. Поэтому мы сможем предлагать работу гражданам только в устном порядке. Либо давать какую-то рекламную листовку. Но мы всегда со «Спецавтотрансом» сотрудничаем, людей, кто интересуется и, по нашему мнению, может там работать, туда направляем».
Впрочем, Ольга Юрченкова не ожидает большого ажиотажа среди «спецконтингента» по поводу предложений коммунального предприятия. Прежде всего, из-за скромного размера оплаты труда. Единственное, что может как-то заинтересовать людей, реально находящихся в тяжелом материальном положении, это обещанные ежедневные выплаты, полагает Юрченкова.
Напомним, что «Спецавтотранс» прежде уже опробовал нестандартные способы привлечения кадров: например, летом для покоса травы массово принимал на работу пенсионеров, студентов и школьников, а накануне очередного сезона зимней уборки бывший директор предприятия Сергей Орлов лично объезжал села ближайших к Череповцу районов области, вербуя вечно недостающих «Спеавтотрансу» трактористов.
