Проблема кадрового голода отмечается в Вологодской области
В Вологодской области наблюдается кадровый голод. К таким выводам пришли специалисты рекрутингового агентства hh.ru, которые сравнили количество предложений о работе с количеством активных резюме.
Выяснилось, что в Вологодской области на одну актуальную вакансию приходится в среднем 3,4 активных резюме, что, согласно таблице агентства, говорит о дефиците соискателей. По данным hh.ru, о кадровом голоде можно утверждать, когда на одну вакансию приходится 2 – 3,9 резюме.
К слову, аналогичная картина наблюдается в большинстве регионов России, а Вологодская область оказалась на 43 месте среди регионов с самым сильным дефицитом кадров. Для сравнения – лидером по кадровому голоду назван Чукотский АО, где на одну вакансию приходится 1,6 резюме. Немногим более благоприятная обстановка в Еврейской АО и Курганской области, где эти показатели – 2,2 и 2,3 соответственно. В целом по стране сейчас нет регионов с избытком трудовых ресурсов, а в среднем на одну вакансию приходится 3,9 резюме.
«Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», - уверена главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
