Средний возраст вологодского чиновника снизится на 4 года
Губернатор Вологодской области на медиа-форуме «СеЗаМ» в Санкт-Петербурге рассказал, как в регионе работают «социальные лифты», омолаживающие местное чиновничество.
В ходе дискуссии, состоявшейся в региональном информационном центре ТАСС в Санкт-Петербурге, модератором которой выступила ведущая аналитической программы «Главное» телерадиокомпании «Пятый канал» Ника Стрижак, Олег Кувшинников сосредоточился на вопросе подготовки управленцев для государственной и муниципальной службы. По его словам, кадровый голод стал серьезным вызовом для руководства области:
«После распада Советского Союза работа на государственной и муниципальной службе была непопулярной. Кроме того, молодежь массово уезжала в крупные города и оставалась там. Именно поэтому, спустя несколько лет, мы столкнулись с проблемой отсутствия свежих кадров».
За несколько лет благодаря проектам кадровой программы «Команда Губеранатора», подчеркнул вологодский губернатор, удалось снизить средний возраст госслужащих региона с 55 лет до 40. Еще через 5 лет он снизится до 36 лет.
Директор Института современного государственного развития Дмитрий Солонников с сожалением заметил, что чаще всего разговор о социальных лифтах подразумевает лишь карьеру чиновника, в то время, как возможны и другие варианты:
«Это и политика, в широком смысле слова, участие в бизнес-проектах и управлении госкорпорациями, а также многие другие сферы жизни. Подниматься по «лестнице человеческого капитала» человек может начинать из разных сфер, переходя из одной в другую».
Участники дискуссии призвали регионы Северо-Запада обмениваться опытом развития возможностей для самореализации молодежи.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
