На начало ноября работодатели Вологодской области представили в службу занятости 16,5 тысяч вакансий. В январе этого года количество свободных рабочих мест составляло 8 тысяч. Таким образом, с начала года предложений о трудоустройстве стало вдвое больше.
«В региональном банке данных, к сожалению, есть предложения о работе с зарплатой на уровне «минималки» либо чуть выше. С одной стороны, работодатель соблюдает закон, предлагая вознаграждение за труд не ниже МРОТ, но, с другой стороны, он должен понимать, что зарплата 8000-9000 рублей сегодня неприемлема. Если работу в своей организации руководитель оценивает так дешево, то и мнение о нем у соискателей складывается соответствующее», — заявил начальник областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко.
Впрочем, практика показывает, что вакансии с низкими зарплатами не востребованы, интерес к ним практически нулевой. И это уже становится проблемой, прежде всего, для самих работодателей.
Если они заинтересованы в персонале, выход один — предлагать жителям региона достойную оплату и приемлемые условия труда.