Лента новостей
Все новости Вологда
Трамп заподозрил Джона Керри в незаконных контактах с Ираном Политика, 01:39 Беглов предложил заново обсудить создание судебного квартала в Питере Общество, 01:33 В КНДР подтвердили предстоящий визит Ким Чен Ына в Россию Политика, 01:13 В Минобороны назвали Турцию «достойной восхищения» из-за покупок С-400 Политика, 00:39 Медведчук назвал главное условие поддержки Зеленского Политика, 00:20 В Кувейте Матвиенко пообещали «хорошие новости» по осужденной россиянке Общество, 00:09 Эксперты назвали основные сценарии выборов в Госдуму-2021 Политика, 00:00 США пообещали $10 млн за информацию о спонсорах «Хезболлы» Политика, 22 апр, 23:49 В «Ритуале» объяснили причину возгорания на могиле певца Осина Общество, 22 апр, 23:42 Олимпийская чемпионка Ильиных опровергла уход из фигурного катания Спорт, 22 апр, 23:31 Кравчук дал Зеленскому совет об отношениях с жителями Крыма Политика, 22 апр, 23:28 Украина нашла способ не повышать цены на газ после избрания президента Экономика, 22 апр, 23:17 Ковальчук приехал в сборную России для подготовки к чемпионату мира Спорт, 22 апр, 22:54 Саакашвили ответил погранслужбе Украины фразой «немножко потерплю» Политика, 22 апр, 22:50
Вологда ,  
0 
В Вологодской области растет спрос на дешевый труд
Фото: zhlobin-news.org

На начало ноября работодатели Вологодской области представили в службу занятости 16,5 тысяч вакансий. В январе этого года количество свободных рабочих мест составляло 8 тысяч. Таким образом, с начала года предложений о трудоустройстве стало вдвое больше.

«В региональном банке данных, к сожалению, есть предложения о работе с зарплатой на уровне «минималки» либо чуть выше. С одной стороны, работодатель соблюдает закон, предлагая вознаграждение за труд не ниже МРОТ, но, с другой стороны, он должен понимать, что зарплата 8000-9000 рублей сегодня неприемлема. Если работу в своей организации руководитель оценивает так дешево, то и мнение о нем у соискателей складывается соответствующее», — заявил начальник областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко.

Впрочем, практика показывает, что вакансии с низкими зарплатами не востребованы, интерес к ним практически нулевой. И это уже становится проблемой, прежде всего, для самих работодателей.

Если они заинтересованы в персонале, выход один — предлагать жителям региона достойную оплату и приемлемые условия труда.