Топ-менеджер «Северстали» получает в 67 раз больше, чем средний работник
Как говорят сами авторы исследования, они просто хотели проверить справедливость доводов Центробанка, который этим летом заявлял о том, что нет нужды обязывать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: это, мол, усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски.
Впрочем, крупные российские компании и без поддержки ЦБ не торопятся делиться с общественностью информацией о доходах своего руководства. Доходит даже до давления на некоторые СМИ, пытающиеся обнародовать зарплатные рейтинги, как это было недавно с русской версией Forbes.
Во всяком случае, как сообщает издание, информация для расчетов за 2015 г. нашлась по 35 компаниям, а для сравнения с 2011 г. — только по 30.
Результаты исследования вышли неожиданными. Выяснилось, что вознаграждения управленцев и, следовательно, разрыв в жалованьях между топ-менеджерами и просто сотрудниками в гораздо меньшей степени, чем принято считать, зависят от консолидированной прибыли предприятий.
Вывод «Ведомостей»: основания опасаться роста социальной напряженности из-за разницы в доходах действительно есть: у 10 компаний из 35 зарплатные разрывы между средними заработками ключевых управленцев в 2015 г. превысили 100 раз. Возглавили десятку лидеров X5 Retail Group и «Роснефть» с разрывами в 304 раза и 271 раз соответственно, замыкающим стал производитель удобрений «Акрон» (всего 125 раз).
Наиболее равномерным распределение вознаграждений оказалось в «ФК Открытие» — с пятикратным разрывом: ее 270 ключевых управленцев заработали в 2015 г. 1,7 млрд руб. в совокупности. В тройку самых демократичных вошли также Объединенная авиастроительная корпорация (8,5 раза) и «Аэрофлот», в котором среднее вознаграждение ключевого управленца в 2015 г. в 9,6 раза превышало среднюю зарплату по группе.
Череповецкая «Северсталь» в рейтинге на 18 месте: 12-ть ее ключевых управленцев получили за год 600 млн руб. В среднем на каждого из них пришлось по 50 млн (больше 4 млн руб. в месяц) — это в 67 раз больше средней зарплаты члена 50-тысячного коллектива компании. Напомним, «Северсталь», по данным Вологдастата, заняла второе место в Вологодской области по размеру средней зарплаты.
А областной лидер по этому показателю — холдинг «ФосАгро» — в рейтинге «Ведомостей» на 28 месте. Но, похоже, это тот случай, когда сравнительно низкий рейтинг идет на пользу, укрепляя социальный мир в компании: разрыв между доходами управленцев и средней зарплатой по группе у «ФосАгро» — 37 раз или почти в 2 раза меньше, чем у «Северстали».
По мнению экспертов, в России еще не сформировался рынок вознаграждений. По данным Korn Ferry Hay Group, сотрудники в России на одном и том же функциональном уровне могут получать заплату, отличающуюся на 80%. Ситуация с вознаграждением топ-менеджеров еще критичнее: российские компании просто не раскрывают информацию об этом. Очень часто при найме руководителя компании ориентируются на ту сумму, которую он запрашивает, говорят эксперты.
Как показывает исследование «Ведомостей», неравенство в оплате управленцев и рядовых работников компаний растет.
Аналитики объясняют эту тенденцию, во-первых, дефицитом управленцев высокого уровня, во-вторых, тем, что их зарплаты номинированы в валютном эквиваленте и растут сами собой вслед за падением курса национальной валюты. В-третьих, директор Российского института директоров Игорь Беликов считает, что управленческий труд подорожал из-за роста личных рисков топ-менеджеров, и вспоминает целый ряд громких арестов известных топ-менеджеров корпораций и выдвинутых против них обвинений.
К которым можно добавить и сегодняшнее известие РБК об уголовном деле, возбужденном против уже бывшего гендиректора «Северстали» Вадима Ларина, подозреваемого в даче взяток надзорным органам Коми в ходе проверок «Воркутаугля».
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
