Перейти к основному контенту

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Вологда ,  
0 

Топ-менеджер «Северстали» получает в 67 раз больше, чем средний работник

По показателю зарплатного разрыва череповецкая горно-металлургическая компания входит ТОП-20 специального исследования «Ведомостей». «ФосАгро» — на 28 месте: аналогичный «разрыв» химиков почти в 2 раза меньше.
Фото: Daniel Leal-Olivas / Zuma / TASS
Фото: Daniel Leal-Olivas / Zuma / TASS

Как говорят сами авторы исследования, они просто хотели проверить справедливость доводов Центробанка, который этим летом заявлял о том, что нет нужды обязывать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: это, мол, усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски.

Впрочем, крупные российские компании и без поддержки ЦБ не торопятся делиться с общественностью информацией о доходах своего руководства. Доходит даже до давления на некоторые СМИ, пытающиеся обнародовать зарплатные рейтинги, как это было недавно с русской версией Forbes.

Во всяком случае, как сообщает издание, информация для расчетов за 2015 г. нашлась по 35 компаниям, а для сравнения с 2011 г. — только по 30.

Результаты исследования вышли неожиданными. Выяснилось, что вознаграждения управленцев и, следовательно, разрыв в жалованьях между топ-менеджерами и просто сотрудниками в гораздо меньшей степени, чем принято считать, зависят от консолидированной прибыли предприятий.

Вывод «Ведомостей»: основания опасаться роста социальной напряженности из-за разницы в доходах действительно есть: у 10 компаний из 35 зарплатные разрывы между средними заработками ключевых управленцев в 2015 г. превысили 100 раз. Возглавили десятку лидеров X5 Retail Group и «Роснефть» с разрывами в 304 раза и 271 раз соответственно, замыкающим стал производитель удобрений «Акрон» (всего 125 раз).

Наиболее равномерным распределение вознаграждений оказалось в «ФК Открытие» — с пятикратным разрывом: ее 270 ключевых управленцев заработали в 2015 г. 1,7 млрд руб. в совокупности. В тройку самых демократичных вошли также Объединенная авиастроительная корпорация (8,5 раза) и «Аэрофлот», в котором среднее вознаграждение ключевого управленца в 2015 г. в 9,6 раза превышало среднюю зарплату по группе.

Череповецкая «Северсталь» в рейтинге на 18 месте: 12-ть ее ключевых управленцев получили за год 600 млн руб. В среднем на каждого из них пришлось по 50 млн (больше 4 млн руб. в месяц)  — это в 67 раз больше средней зарплаты члена 50-тысячного коллектива компании. Напомним, «Северсталь», по данным Вологдастата, заняла второе место в Вологодской области по размеру средней зарплаты.

А областной лидер по этому показателю — холдинг «ФосАгро» — в рейтинге «Ведомостей» на 28 месте. Но, похоже, это тот случай, когда сравнительно низкий рейтинг идет на пользу, укрепляя социальный мир в компании: разрыв между доходами управленцев и средней зарплатой по группе у «ФосАгро» — 37 раз или почти в 2 раза меньше, чем у «Северстали».

По мнению экспертов, в России еще не сформировался рынок вознаграждений. По данным Korn Ferry Hay Group, сотрудники в России на одном и том же функциональном уровне могут получать заплату, отличающуюся на 80%. Ситуация с вознаграждением топ-менеджеров еще критичнее: российские компании просто не раскрывают информацию об этом. Очень часто при найме руководителя компании ориентируются на ту сумму, которую он запрашивает, говорят эксперты.

Как показывает исследование «Ведомостей», неравенство в оплате управленцев и рядовых работников компаний растет.

Аналитики объясняют эту тенденцию, во-первых, дефицитом управленцев высокого уровня, во-вторых, тем, что их зарплаты номинированы в валютном эквиваленте и растут сами собой вслед за падением курса национальной валюты. В-третьих, директор Российского института директоров Игорь Беликов считает, что управленческий труд подорожал из-за роста личных рисков топ-менеджеров, и вспоминает целый ряд громких арестов известных топ-менеджеров корпораций и выдвинутых против них обвинений.

К которым можно добавить и сегодняшнее известие РБК об уголовном деле, возбужденном против уже бывшего гендиректора «Северстали» Вадима Ларина, подозреваемого в даче взяток надзорным органам Коми в ходе проверок «Воркутаугля».

Авторы

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 7 декабря
EUR ЦБ: 100,14 (+1)
Инвестиции, 06 дек, 16:33
Курс доллара на 7 декабря
USD ЦБ: 92,78 (+1,2)
Инвестиции, 06 дек, 16:33
Все новости Вологда
Мягкое, пушистое, красное: где купить самые актуальные вещи сезона Стиль, 12:12
Искусственный интеллект: как развивается одна из главных технологий века Тренды, 12:12
От зефира до софта: как российский бизнес переоткрывает экспорт Национальные проекты, 12:11
Что такое КРТ и как изменится программа комплексной застройки Недвижимость, 12:11
Военная операция на Украине. Главное Политика, 12:10
Счастливое родительство: как российские производители выручают мам и пап Отрасли, 12:10
Интеграция бизнеса и науки: на что способны НОЦ мирового уровня Национальные проекты, 12:09
Видите в ChatGPT конкурента?
Узнайте, как превратить нейросеть в помощника, в новом интенсиве РБК Pro
Купить интенсив
Пять трендов, которые изменят будущее российского фондового рынка Тренды, 12:09
«Мафиози» современного искусства: кто диктует цены на рынке РБК и СберПервый, 12:07
Боб Дилан продал свой особняк в Шотландии за £4,25 млн Недвижимость, 12:05
Стиль, комфорт и обзор 540°: что умеет автомобиль Jaecoo J7 РБК и Jaecoo, 12:03
«Медовый месяц» релокации закончен: как жить за границей после него Pro, 11:57
Заполярье, заповедники и цирконий: итоги года в охране природы РБК+, 11:56
Segezha Group – на выставке «Российский лес» в Вологде Пресс-релиз, 11:55