Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Вологда
Депутат Затулин заявил о «потерянном смысле» некоторых целей спецоперации Политика, 22:49
Над Белгородом второй раз за сутки сработала ПВО Политика, 22:42
Киев увидел нехватку оружия для наступления Политика, 22:30
В Нижнем Новгороде мужчина застрял головой в заборе и умер Общество, 22:30
Роскомнадзор заблокировал сайт Greenpeace Политика, 22:11
Мирра Андреева сообщила о риске пропуска Уимблдона из-за отсутствия визы Спорт, 22:01
Министр обороны КНР призвал Резникова использовать «все» для мира Политика, 21:56
Счастье — это навык, который можно развить
Научитесь фокусироваться на хороших моментах и наслаждаться жизнью на интенсиве РБК Pro
Купить интенсив
Мэр Донецка сообщил об обстреле Куйбышевского района Политика, 21:50
Гендиректор ЦСКА назвал вероятным возвращение в клуб Марио Фернандеса Спорт, 21:41
На Украине в четырех регионах объявили воздушную тревогу Политика, 21:24
Купленный за €100 млн Азар покинет «Реал» свободным агентом Спорт, 21:20
Байден подписал закон об увеличении потолка госдолга США выше $31,4 трлн Экономика, 21:19
«Милан» решил не продлевать контракт с Ибрагимовичем Спорт, 21:02
Пригожин договорился с Кадыровым «спустить конфликт на тормозах» Политика, 21:00
Вологда ,  
0 

Топ-менеджер «Северстали» получает в 67 раз больше, чем средний работник

По показателю зарплатного разрыва череповецкая горно-металлургическая компания входит ТОП-20 специального исследования «Ведомостей». «ФосАгро» — на 28 месте: аналогичный «разрыв» химиков почти в 2 раза меньше.
Фото: Daniel Leal-Olivas / Zuma / TASS
Фото: Daniel Leal-Olivas / Zuma / TASS

Как говорят сами авторы исследования, они просто хотели проверить справедливость доводов Центробанка, который этим летом заявлял о том, что нет нужды обязывать публичные компании раскрывать персональные вознаграждения высших руководителей: это, мол, усилит социальную напряженность и повысит криминальные риски.

Впрочем, крупные российские компании и без поддержки ЦБ не торопятся делиться с общественностью информацией о доходах своего руководства. Доходит даже до давления на некоторые СМИ, пытающиеся обнародовать зарплатные рейтинги, как это было недавно с русской версией Forbes.

Во всяком случае, как сообщает издание, информация для расчетов за 2015 г. нашлась по 35 компаниям, а для сравнения с 2011 г. — только по 30.

Результаты исследования вышли неожиданными. Выяснилось, что вознаграждения управленцев и, следовательно, разрыв в жалованьях между топ-менеджерами и просто сотрудниками в гораздо меньшей степени, чем принято считать, зависят от консолидированной прибыли предприятий.

Вывод «Ведомостей»: основания опасаться роста социальной напряженности из-за разницы в доходах действительно есть: у 10 компаний из 35 зарплатные разрывы между средними заработками ключевых управленцев в 2015 г. превысили 100 раз. Возглавили десятку лидеров X5 Retail Group и «Роснефть» с разрывами в 304 раза и 271 раз соответственно, замыкающим стал производитель удобрений «Акрон» (всего 125 раз).

Наиболее равномерным распределение вознаграждений оказалось в «ФК Открытие» — с пятикратным разрывом: ее 270 ключевых управленцев заработали в 2015 г. 1,7 млрд руб. в совокупности. В тройку самых демократичных вошли также Объединенная авиастроительная корпорация (8,5 раза) и «Аэрофлот», в котором среднее вознаграждение ключевого управленца в 2015 г. в 9,6 раза превышало среднюю зарплату по группе.

Фото: vedomosti.ru
Фото: vedomosti.ru

Череповецкая «Северсталь» в рейтинге на 18 месте: 12-ть ее ключевых управленцев получили за год 600 млн руб. В среднем на каждого из них пришлось по 50 млн (больше 4 млн руб. в месяц)  — это в 67 раз больше средней зарплаты члена 50-тысячного коллектива компании. Напомним, «Северсталь», по данным Вологдастата, заняла второе место в Вологодской области по размеру средней зарплаты.

А областной лидер по этому показателю — холдинг «ФосАгро» — в рейтинге «Ведомостей» на 28 месте. Но, похоже, это тот случай, когда сравнительно низкий рейтинг идет на пользу, укрепляя социальный мир в компании: разрыв между доходами управленцев и средней зарплатой по группе у «ФосАгро» — 37 раз или почти в 2 раза меньше, чем у «Северстали».

По мнению экспертов, в России еще не сформировался рынок вознаграждений. По данным Korn Ferry Hay Group, сотрудники в России на одном и том же функциональном уровне могут получать заплату, отличающуюся на 80%. Ситуация с вознаграждением топ-менеджеров еще критичнее: российские компании просто не раскрывают информацию об этом. Очень часто при найме руководителя компании ориентируются на ту сумму, которую он запрашивает, говорят эксперты.

Как показывает исследование «Ведомостей», неравенство в оплате управленцев и рядовых работников компаний растет.

Аналитики объясняют эту тенденцию, во-первых, дефицитом управленцев высокого уровня, во-вторых, тем, что их зарплаты номинированы в валютном эквиваленте и растут сами собой вслед за падением курса национальной валюты. В-третьих, директор Российского института директоров Игорь Беликов считает, что управленческий труд подорожал из-за роста личных рисков топ-менеджеров, и вспоминает целый ряд громких арестов известных топ-менеджеров корпораций и выдвинутых против них обвинений.

К которым можно добавить и сегодняшнее известие РБК об уголовном деле, возбужденном против уже бывшего гендиректора «Северстали» Вадима Ларина, подозреваемого в даче взяток надзорным органам Коми в ходе проверок «Воркутаугля».

Авторы
Теги