Больше всех на Вологодчине зарабатывают химики, меньше – учителя
По данным Вологдастата, средняя зарплата в регионе за восемь месяцев выросла на 7,9% по сравнению с тем же периодом прошлого года и составила — 28 879 руб.
Лидерами по величине заработной платы на этот раз стали работники химического комплекса области, представленного в основном предприятиями ПАО «ФосАгро», где средний заработок за восемь месяцев года составил 56 107 рублей.
Это чуть больше, чем на 2 тыс. руб. больше, чем средняя зарплата в металлургической отрасли региона — 54 068 руб.
Крупные
Директор по персоналу «Северстали» Андрей Белышев заявил в комментарии РБК Вологодская область, что высокий средний заработок рабочих компании — результат ежегодной индексации заработной платы:
«Так, в 2016 году повышение составило в среднем 6 процентов. В целом за последние 5 лет заработная плата металлургов была самой высокой в отрасли. Такие итоги мы подвели вместе с профсоюзным комитетом «Северстали» на отчетно-выборной конференции».
На третьем месте в области по среднему размеру заработной платы работники финансовой сферы — 49 108 рублей.
Больше 30 тысяч рублей в месяц, по данным Вологдастата, получают сотрудники сферы транспорта и связи, занятые работой с недвижимостью, а также сотрудники сферы государственного управления и социального страхования.
При этом средняя зарплата в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг — 21 763 рублей, в сфере образования — 12 200 рублей. Еще меньше традиционно получают работники текстильного и швейного производства — 11 тысяч.
Малые
В малом бизнесе все достаточно трудно, считает директор бухгалтерского бюро «Ирбис» Елена Корнева:
«Мои клиенты — а это предприятия с численностью от 1 до, максимум 10 работников — можно сказать, выживают, едва сводят концы с концами, — заявила Корнева в комментарии РБК.
— Зарплаты на малых предприятиях не только не увеличиваются, а с трудом выплачиваются. Предпринимателям тяжело — только из тех предприятий, что обслуживаются у нас, минимум 5-6 ушли на добровольную ликвидацию и столько же приостановили коммерческую деятельность.
Коллеги, обслуживающие малый бизнес, сходятся во мнении, что порядка 10% предприятий малого бизнеса в этом году закрылись».
Хотя, конечно, соглашается директор «Ирбиса», есть тенденция показывать реальные доходы, особенно у предприятий, где применяется вмененный налог — при его расчете используются понижающие коэффициенты, если зарплата не занижается.
«Государству выгодно, чтобы зарплата была белой — это налоги, — говорит Елена Корнева. — Возможно, за счет этого и зафиксирована динамика. Но больше люди получать не стали».
Прочие
Снижение, а не рост заработной платы в образовательных учреждениях отмечает и лидер профсоюза работников образования Череповца Наталия Кукушкина. По ее словам, падает за счет снижения стимулирующего фонда:
«Мы это прогнозировали еще весной, — говорит Кукушкина, - но, пожалуй, ситуация окажется хуже прогноза, если ее не удастся откорректировать в течение ноября-декабря».
Самое большое снижение отмечается по категориям работников, должности которых не упомянуты в «майских» указах президента страны. В первую очередь, это директора учреждений и их заместители. Потери в зарплате, оценивает Кукушкина, могут составлять от 5 до 45%.
«Конечно, все очень индивидуально по каждому учреждению, — говорит собеседница РБК Вологодская область. – Но, если человек, например, получал 25 тысяч, а сейчас всего 15 — это очень много».
В числе главных причин лидер учительского профсоюза называет недофинансирование сферы образования в целом и отсутствие методики расчета подушевого финансирования, которая до сих пор не принята в Вологодской области. Кроме того, с января финансирование сферы образования из областного бюджета разделено на два потока: «для педагогов», и «для прочих работников сферы».
«Вот эти «прочие», — говорит Кукушкина, по сути, и становятся разменной монетой: если не хватает на зарплату педагогов — деньги берут из зарплаты «прочих» работников.
А «майские» указы выполняются за счет перенагруженности учителей, для которых 1.5 ставки — это уже норма. Вакансий в школах нет именно потому что любой руководитель заинтересован «догрузить» педагога.
В самом уязвленном положении находятся молодые педагоги, у них нет категории, стажа. Я, например, столкнулась с ситуацией, когда два работника, молодые воспитатели, уволились и пошли работать в супермаркет на кассу, потому что там им обещают зарплату в 25 тысяч рублей».
Индексы
Интересно сравнить «зарплатную» динамику с изменением других статистических показателей.
Например, с тем, как в тот же период года менялись реальные, располагаемые населением доходы: за январь август 2016 года они, несмотря на заявленный рост средней зарплаты, уменьшились на 0,7% в сравнении с тем же периодом 2015 года.
Или с индексом потребительских цен, который в сентябре 2016 года составил 100,2% (по сравнению с сентябрем 25 года), а с начала года — 103,7%.
Еще один очень важный показатель — индекс промышленного производства — в январе-сентябре 2016 года в Вологодской области к соответствующему периоду предыдущего года составил 98,2%. Иными словами, Вологдастат зафиксировал падение промпроизводства почти на 2%.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
